在上下班途中发生交通事故且被认定为工伤的情况下，劳动者确实有权同时选择工伤赔偿和交通事故民事赔偿两种救济方式，但具体赔偿项目存在重叠与区分，并非所有项目均可双重赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条：明确规定了职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。但第三人已经支付的医疗费用除外。
二、可以双重赔偿的项目
- 伤残赔偿：工伤职工可同时获得交通事故责任方的残疾赔偿金和工伤保险基金的一次性伤残补助金等伤残待遇。
- 死亡赔偿：若因交通事故导致职工死亡，其近亲属可同时从交通事故责任方处获得死亡赔偿金、丧葬费等，以及从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
三、部分重叠不能双赔的项目及处理原则
医疗费用：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，医疗费用只能获得一份赔偿。
- 若第三方已支付，工伤保险基金不再重复支付；若未支付，工伤保险基金先行支付后有追偿权。
停工留薪期工资与误工费：
- 两者本质上均补偿受伤无法工作期间的收入损失。
- 实践中一般不重复赔偿，职工需选择其中一项主张权利。
其他重叠项目：
- 如交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资（相当于工伤津贴），企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。
- 若已垫付，职工或其亲属获赔后应偿还。
差额补足：
- 交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由企业或工伤保险经办机构补足差额。
四、特别注意事项
- 上下班途中发生的事故需满足合理的上下班时间和路线，且非劳动者主要责任。这是工伤认定的基本条件。
- 劳动者应先按照交通事故处理程序向责任方主张民事赔偿，同时及时向用人单位和工伤保险机构申请工伤认定和待遇。这样可以确保劳动者及时获得赔偿，避免错过申请时效。
- 若因肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应按规定给予工伤保险待遇。这是为了保障劳动者的合法权益，避免因肇事者逃逸等原因导致劳动者无法获得赔偿。
五、建议与行动
- 及时收集证据：包括交通事故责任认定书、医疗费用发票、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业律师：虽然我作为韦海团律师可以为你提供法律咨询，但在具体案件中，专业律师可以根据你的实际情况为你提供更具体的法律建议和帮助。
- 注意申请时效：工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时效限制，劳动者应及时申请，以免错过时效导致无法获得赔偿。
总结来说，虽然上下班交通事故认定为工伤的劳动者不能简单理解为“双赔”，但确实有权基于不同的法律关系同时选择工伤和交通事故两种救济方式。在处理过程中，需注意各赔偿项目的重叠与区分，确保合法合规地获取应有的赔偿。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。