结论：在公司下班路上发生交通事故，工伤赔偿与保险公司赔偿一般可以同时获得，但具体情况需分情况讨论。

1. 工伤赔偿与保险公司赔偿的性质与依据

   • 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要事故责任不在职工本人，且符合工伤认定的其他条件（如与用人单位存在劳动关系、在合理时间和合理路线上下班等），职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 保险公司赔偿：这通常指的是交通事故中的责任方（或其保险公司）对受害者进行的赔偿。如果职工在交通事故中无责任或负次要责任，且对方车辆投保了交强险或商业险，那么职工有权向对方保险公司索赔，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 工伤赔偿与保险公司赔偿是否可以同时获得

   • 可以同时获得的情况：在大多数情况下，工伤赔偿与保险公司赔偿并不冲突。职工可以既享受工伤保险待遇，又向交通事故责任方（或其保险公司）索赔。这是因为两者基于不同的法律关系和赔偿原则。工伤保险是基于劳动关系和工伤认定，而交通事故赔偿是基于侵权责任和保险合同。
   • 需要注意的例外情况：虽然两者可以同时获得，但在某些特定情况下，可能存在赔偿项目的重叠或限制。例如，医疗费用通常只能报销一次，不能重复获得赔偿。此外，如果职工已经从交通事故责任方获得了足够的赔偿（如残疾赔偿金），那么工伤保险中的相应项目（如一次性伤残补助金）可能会根据具体情况进行相应调整或抵扣。但这种情况并非绝对，具体还需根据当地法律法规和政策规定来确定。

3. 建议与操作步骤

   • 及时报案与申请工伤认定：发生交通事故后，职工应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等）。同时，尽快向用人单位报告事故情况，并申请工伤认定。
   • 与保险公司沟通索赔事宜：在确认事故责任后，职工应与对方保险公司沟通索赔事宜，提交必要的索赔材料（如医疗费用发票、误工证明等）。
   • 咨询专业律师或社保机构：由于工伤赔偿与保险公司赔偿涉及复杂的法律关系和程序，建议职工在处理过程中咨询专业律师或当地社保机构，以确保自己的权益得到充分保障。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。