结论：针对您辞工到期老板耍无赖拖欠工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来要回工资。

分析说明：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 建议行动：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板按照约定支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 建议行动：在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的协商记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况作出相应的处理决定。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资拖欠等问题。
   • 建议行动：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决争议和保护合法权益。
   • 建议行动：在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件。人民法院在受理案件后，会组织双方进行庭审，并根据事实和法律作出判决。如果判决老板支付工资，而老板仍不履行，您可以申请强制执行。

可能后果与注意事项：

• 在采取上述行动时，请确保您提供的证据材料真实、完整、有效，以便更好地支持您的主张。
• 如果老板存在恶意拖欠工资等违法行为，除了要求支付工资外，您还可以要求老板支付赔偿金或滞纳金等。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突和纠纷。如果遇到困难或问题，可以及时向我咨询或寻求其他法律援助。

行动建议：

• 首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。
• 在采取任何行动前，请确保您已经收集了足够的证据材料来支持您的主张。
• 如果您对整个过程感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。