结论前置：

1. 拖欠的工资本身不直接决定是否需要交税，而是要看这笔工资在计入个人收入后，应纳税所得额是否大于0。
2. 如果拖欠的工资在补发后，导致个人年度应纳税所得额超过0，则需要按照个人所得税法规定缴纳税款。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，个人所得税的缴纳是基于个人的应纳税所得额，而非单一的某笔收入。应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 年度收入总额 - 基本减除费用（每年60000元） - 专项扣除（如社保、公积金等年度总额） - 专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等年度总额） - 依法确定的其他扣除。

对于拖欠的工资，其本质上是个人应得的劳动报酬，只是发放时间有所延迟。因此，当这笔工资被补发时，它会被计入个人的年度收入总额中。然而，是否需要因此缴纳个人所得税，还要看这笔工资在计入后，个人的应纳税所得额是否大于0。

具体来说：

• 如果拖欠的工资补发后，个人的年度应纳税所得额仍然小于或等于0，那么个人就不需要因为这笔工资而缴纳个人所得税。因为应纳税所得额小于或等于0，意味着个人的收入在扣除各项法定扣除项目后，并没有产生需要纳税的所得。

• 如果拖欠的工资补发后，个人的年度应纳税所得额大于0，那么个人就需要按照个人所得税法规定缴纳税款。税款的计算是基于应纳税所得额的大小，采用超额累进税率进行计算的。

举例说明：

假设某人在一年中的前11个月已经获得了55000元的工资，并且已经扣除了相应的社保、公积金等专项扣除，以及享受了相应的专项附加扣除。此时，他的年度应纳税所得额可能已经接近或小于0。如果他在第12个月补发了6000元的拖欠工资，那么这笔工资在计入后，他的年度应纳税所得额可能会变为正数（具体数值取决于他的各项扣除情况）。如果应纳税所得额大于0，他就需要按照个人所得税法规定缴纳税款。

法律建议：

1. 及时了解自己的应纳税所得额情况：个人应该及时了解自己的年度收入总额和各项扣除情况，以便准确计算自己的应纳税所得额。

2. 依法纳税：如果个人的应纳税所得额大于0，就应该按照个人所得税法规定及时缴纳税款，避免产生税务风险。

3. 咨询专业人士：如果个人对自己的税务情况有疑问或不确定如何计算应纳税所得额和税款，可以咨询专业的税务人员或律师进行解答。

最后，需要强调的是，个人所得税的缴纳是每个人的法定义务。无论工资是否拖欠，只要个人的应纳税所得额大于0，就需要按照个人所得税法规定缴纳税款。如果有任何关于个人所得税的疑问或问题，可以直接向我咨询。