针对您提出的“体制内干满二十年辞职怎么办”的问题，我将根据《公务员辞去公职规定》及相关法律法规，为您详细解答辞职流程及注意事项。

一、辞职条件与限制

首先，您需要确认自己是否满足辞职的基本条件，并了解是否存在不得辞职的情形。根据规定，公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的（但您已干满二十年，此条不适用）；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

若您不存在上述情形，即可考虑提出辞职申请。

二、辞职程序

公务员辞去公职，应当依照法定的程序办理，具体步骤如下：

1. 提出书面申请：

   • 您需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
   • 若您担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还应当一并报告个人有关事项。

2. 组织人事部门审核：

   • 组织人事部门将对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
   • 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：

   • 任免机关将在接到申请之日起30日内（对领导成员辞去公职的申请，为90日内）予以审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。
   • 同意辞去公职的，将同时免去您所任领导职务、职级。其中，对需要进行经济责任审计的，将事先按照有关规定进行审计。

4. 办理公务交接手续：

   • 经批准辞去公职后，您需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。
   • 对拒不办理公务交接手续的，将撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

5. 档案转递与备案：

   • 任免机关将批复送您所在单位和您本人，并将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。
   • 同时，将批复送同级公务员主管部门备案。
   • 原所在机关应当自批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。

三、辞职后管理与纪律

1. 身份与待遇变更：

   • 辞去公职后，您将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

2. 工作年限计算：

   • 辞去公职后重新就业的，在计算工作年限时，您辞去公职前在机关的工作年限将合并计算。

3. 从业限制：

   • 辞去公职后，您将受到一定的从业限制。原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 在从业限制期限内，您需要于每年年底前向原所在机关报告从业情况。

4. 违规处理：

   • 若您违反从业限制规定，原所在机关将及时告知同级公务员主管部门，并会同原所在机关责令您限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动；逾期不改正的，将依法给予处罚。

四、建议与注意事项

1. 提前规划：

   • 在提出辞职申请前，建议您提前规划好辞职后的职业发展方向和生活安排，确保辞职后能够顺利过渡。

2. 遵守规定：

   • 在辞职过程中和辞职后，请务必严格遵守相关法律法规和从业限制规定，避免因违规行为而受到处罚。

3. 保持沟通：

   • 在辞职过程中，与任免机关和组织人事部门保持密切沟通，及时了解审批进度和注意事项。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。