核心结论：若与劳务派遣公司签订合同后公积金未依法缴纳，可通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式追缴。以下是具体说明：

1. 协商解决

   • 法律依据：根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。劳务派遣公司作为用人单位，有义务为你缴纳公积金。你可以先尝试与劳务派遣公司进行友好协商，明确指出其未依法缴纳公积金的行为违反了相关法律法规，要求公司按照规定为你补缴公积金。
   • 操作方式：你可以准备好与劳务派遣公司签订的劳动合同、工资发放记录等相关证据，以书面或口头形式向公司提出补缴公积金的要求，并明确补缴的时间、金额等具体事项。如果公司同意协商解决，双方可以签订书面协议，明确补缴方案和期限。

2. 向住房公积金管理中心投诉

   • 法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
   • 操作方式：你可以携带本人身份证、与劳务派遣公司签订的劳动合同、工资发放记录等相关证据材料，到当地住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对你的投诉进行调查核实，如果情况属实，会向劳务派遣公司发出责令限期缴存通知书，要求公司在规定期限内为你补缴公积金。

3. 申请劳动仲裁

   • 法律依据：如果与劳务派遣公司就公积金缴纳问题产生争议，且协商和投诉都无法解决，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公积金缴纳问题属于劳动争议的范畴，劳动争议仲裁委员会会依法受理并作出裁决。
   • 操作方式：你需要准备仲裁申请书、身份证复印件、与劳务派遣公司签订的劳动合同、工资发放记录、公积金缴纳情况证明等相关证据材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理，最终作出裁决。

4. 提起诉讼

   • 法律依据：如果对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。
   • 操作方式：你需要准备起诉状、身份证复印件、仲裁裁决书（如果有）、相关证据材料等，向有管辖权的人民法院提交起诉状。法院会在收到起诉状后进行审查，符合立案条件的会予以立案，并安排开庭审理，最终作出判决。如果劳务派遣公司不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

在追缴公积金的过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、公积金缴纳情况证明等，以便在需要时提供有力的支持。如果你在追缴公积金过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。