铁路局正式员工在没有工程做、回家休息的情况下，是否享有工资，取决于具体的劳动合同约定、单位规章制度以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，应查看您与铁路局签订的劳动合同中是否有关于此类情况的明确约定。如果合同中明确规定了在没有工程做、回家休息期间，员工仍享有全额或部分工资，那么铁路局应当按照合同约定执行。

2. 单位规章制度：

   • 其次，铁路局可能有自己的规章制度，对员工在没有工作任务时的工资支付做出规定。这些规章制度应当符合国家法律法规的要求，并且已经向员工公示或告知。如果规章制度中规定了此类情况下的工资支付标准，那么铁路局应当遵守。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资。然而，对于“没有工程做、回家休息”是否属于“提供了正常劳动”的范畴，可能需要根据具体情况进行判断。
   • 如果这种休息是由于铁路局的原因（如工程暂停、设备故障等）导致的，且员工没有过错，那么根据公平原则和劳动法的精神，员工可能仍然有权获得一定的工资或生活费。
   • 另外，如果员工与铁路局之间存在事实劳动关系，即使没有签订书面劳动合同，铁路局也应当按照劳动法的规定支付工资。

4. 实际操作建议：

   • 如果您遇到这种情况，建议首先与铁路局的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体政策和做法。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 在没有具体合同约定和单位规章制度明确规定的情况下，铁路局正式员工在没有工程做、回家休息时是否享有工资，可能存在一定的争议。
• 建议您先查看劳动合同和单位规章制度，了解自己的权益和义务。
• 如果存在争议或不明确的情况，及时与铁路局沟通或寻求法律援助。

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