结论：朋友自己安排人员干活出了安全事故，是否和自己有关系，这主要取决于朋友在安排干活过程中的角色、责任以及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 朋友作为雇主或组织者：

   • 法律责任：如果朋友是雇主或组织者，对安排干活的人员负有安全保障义务。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主或组织者应当提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故发生。若因未履行这些义务导致安全事故，朋友可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪）。
   • 具体情形：例如，朋友安排人员在高空作业，但未提供安全带等防护设备，导致人员坠落受伤，朋友就可能因未履行安全保障义务而承担责任。

2. 朋友作为中间人或介绍人：

   • 法律责任：如果朋友只是作为中间人或介绍人，将干活的人员介绍给实际雇主，而并未参与实际的工作安排或管理，那么朋友通常不需要对安全事故承担直接责任。但前提是朋友在介绍过程中没有故意隐瞒或提供虚假信息，导致人员处于危险境地。
   • 具体情形：例如，朋友只是将一名电工介绍给某公司，电工在该公司工作过程中发生触电事故，若朋友在介绍过程中没有过错，则朋友通常不需要承担责任。

3. 朋友存在过错或故意行为：

   • 法律责任：无论朋友是雇主、组织者还是中间人，如果其在安排干活过程中存在过错或故意行为，导致安全事故发生，那么朋友都需要承担相应的法律责任。过错可能包括疏忽大意、未履行安全检查义务等；故意行为则可能包括明知存在安全隐患而故意让人员冒险作业等。
   • 具体情形：例如，朋友明知某设备存在故障，但仍安排人员使用，导致人员受伤，朋友就可能因故意或过错行为而承担责任。

建议：

• 如果朋友是雇主或组织者，应当严格遵守安全生产法律法规，提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故发生。
• 如果朋友只是作为中间人或介绍人，应当在介绍过程中如实告知双方情况，避免故意隐瞒或提供虚假信息。
• 在任何情况下，如果朋友存在过错或故意行为导致安全事故发生，都应当积极承担责任，配合相关部门进行调查处理，并尽力赔偿受害者的损失。

后续行动：

• 如果朋友已经涉及安全事故，并可能面临法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律责任和应对策略。
• 如果朋友想要了解更多关于安全生产法律法规和责任划分的知识，也可以向我咨询，我将提供详细的法律解释和建议。