公职人员出差携带自费家属是否违纪，需结合具体情况及单位规定判断，一般而言，若未违反单位明确规定且未造成不良影响，通常不构成违纪；反之，则可能违纪。以下从不同角度进行分析：

一、单位规定角度

1. 有明确规定禁止携带家属：

   • 若公职人员所在单位有明确的规章制度，禁止出差时携带家属，那么公职人员违反此规定携带自费家属出差，即构成违纪行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》及相关纪律规定，公务员应当遵守单位的规章制度，违反者可能受到相应的纪律处分。

2. 无明确规定禁止携带家属：

   • 若单位没有明确的规章制度禁止出差时携带家属，那么公职人员携带自费家属出差，一般不构成违纪。
   • 但需注意：即使单位没有明确规定，公职人员也应考虑出差的性质、目的以及是否会给单位带来不良影响等因素，谨慎决定是否携带家属。

二、实际影响角度

1. 未造成不良影响：

   • 如果公职人员携带自费家属出差，未对工作造成任何影响，也未给单位带来不良影响，那么这种行为通常不会被视为违纪。

2. 造成不良影响：

   • 如果公职人员携带自费家属出差，导致工作延误、效率低下，或者给单位带来其他不良影响，如损害单位形象、增加单位负担等，那么这种行为可能被视为违纪，并可能受到相应的纪律处分。

三、特殊情况考虑

• 家属自理费用且不影响工作：

  • 在某些特殊情况下，如家属自理费用且不影响公职人员的工作，单位可能会根据实际情况给予一定的灵活处理。但这并不意味着公职人员可以随意携带家属出差，仍需遵守单位的相关规定和纪律要求。

• 家属参与工作相关活动：

  • 如果家属参与的是与工作相关的活动，且得到了单位的批准和安排，那么这种行为通常不会被视为违纪。但公职人员需确保家属的行为符合单位的规定和纪律要求，避免给单位带来不良影响。

建议：公职人员在出差时，应首先了解并遵守单位的相关规定和纪律要求。如果确实需要携带家属出差，应提前向单位申请并获得批准，同时确保家属的行为不会给工作带来任何影响。如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。