关于您提出的“舅公去世请假是否合理”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与舅公的关系在单位请假政策中的认定。
首先，我们需要明确的是，通常丧假是给予职工直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时的假期。在一些单位或地区，丧假的范围可能扩展到包括公婆或岳父母。然而，对于舅公这样的旁系亲属，一般的丧假政策可能并不直接涵盖。
不过，这并不意味着您不能请假。在实际操作中，很多单位会考虑到员工的实际情况和人情关怀，对于非直系亲属的去世，也可能根据具体情况给予一定的假期或灵活安排。这种情况下，您需要向单位行政部门或人力资源部门说明情况，提出请假申请，并等待他们的批准。
另外，如果舅公的去世需要您前往外地料理丧事，您还可以根据路程远近申请路程假。路程假的具体天数和批准情况也会因单位而异。
建议步骤：
查阅单位政策：首先，查阅您所在单位的请假政策，了解丧假和路程假的具体规定。
与行政部门沟通：如果政策中没有明确提及舅公这样的旁系亲属，您可以与单位行政部门或人力资源部门进行沟通，说明您与舅公的关系以及他的去世对您的情感影响，提出请假申请。
提供必要证明：如果可能的话，提供舅公去世的证明（如死亡证明、讣告等），以增加您请假申请的可信度。
等待批准并安排工作：等待单位的批准，并根据批准情况安排好您的工作，确保请假期间的工作交接和后续跟进。
总的来说，虽然舅公去世可能不属于一般的丧假范围，但您仍然可以根据单位的具体情况和人情关怀原则，向单位提出请假申请。希望这些建议能对您有所帮助。