离职时一般不需要必须填写住址信息，但具体是否需要填写取决于公司的规定和离职流程的要求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司规定与离职流程：

   • 不同的公司可能有不同的离职流程和规定。有些公司可能要求员工在离职时填写一些个人信息，包括住址，以便进行后续的联系或文件寄送。
   • 如果公司明确要求填写住址信息，并且这一要求不违反相关法律法规，那么员工通常需要配合填写。

2. 法律法规的考量：

   • 在大多数情况下，填写住址信息并不违反法律法规。然而，如果公司要求填写的信息超出了合理范围，或者侵犯了员工的隐私权，那么员工有权拒绝填写或提出异议。
   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息的收集、使用和处理应当遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果公司要求填写住址信息，并且你认为这一要求合理且不侵犯你的隐私权，那么可以配合填写。
   • 如果你对填写住址信息有疑虑或担忧，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解填写这一信息的具体目的和用途，并表达你的关切。
   • 如果公司坚持要求填写且你认为这一要求不合理或侵犯了你的隐私权，你可以考虑咨询法律专业人士或相关机构，以维护自己的合法权益。