结论：针对您提出的“部队是甲方，乙方老板不给结清工钱”的问题，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
分析说明：
明确法律关系：
- 在此情境中，部队作为甲方，与乙方（即您或您所在的公司）之间形成了合同关系。乙方完成工作后，甲方（部队）应按照合同约定支付工钱。若乙方老板（可能是承包商或分包商）未结清工钱，这首先涉及的是乙方与老板之间的内部关系，但也可能间接影响到甲方与乙方之间的合同履行。
协商解决：
- 尝试沟通：首先，您可以尝试与乙方老板进行沟通，了解未结清工钱的具体原因，并寻求解决方案。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的。
- 书面协议：如果沟通有效，建议双方签订书面协议，明确结清工钱的时间、方式和金额，以避免后续纠纷。
投诉与举报：
- 向相关部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，反映乙方老板未结清工钱的情况。这些部门有权对违法行为进行调查和处理。
- 举报违法行为：如果乙方老板的行为涉嫌违法（如拖欠工资、逃匿等），您还可以向公安机关举报，要求追究其法律责任。
申请劳动仲裁：
- 劳动仲裁程序：如果投诉和举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要提交相关证据（如合同、工作记录、工资单等），以证明乙方老板未结清工钱的事实。
- 仲裁结果：劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，乙方老板应按照裁决结果结清工钱。
提起诉讼：
- 诉讼程序：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的诉求。
- 判决结果：人民法院将根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉求，乙方老板应按照判决结果结清工钱，并可能承担额外的法律责任（如赔偿损失、支付违约金等）。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明乙方老板未结清工钱的事实。这些证据可能包括合同、工作记录、工资单、沟通记录等。
- 咨询专业人士：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业的劳动法律师或法律服务机构。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性。避免采取过激或违法的行为来解决问题，这可能会使您陷入更复杂的法律困境中。
特殊场景：
- 如果部队作为甲方已经按照合同约定支付了款项给乙方老板，但乙方老板未将款项支付给工人（即您或您同事），则部队在此情况下可能不承担直接责任。但您可以尝试与部队沟通，看是否能协助解决或提供相关信息。
- 如果乙方老板逃匿或无法联系，您可能需要通过法律程序（如申请财产保全、提起诉讼等）来维护自己的权益。
后续行动：
- 在采取上述任何行动后，请密切关注进展情况，并及时与相关部门或专业人士沟通。
- 如果问题得到解决，请确保与乙方老板签订书面协议确认结清工钱，并保留好相关证据以备不时之需。
- 如果问题仍未得到解决，请考虑继续通过法律途径来维护自己的权益。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。