若厂里出现事故却无明确负责人，可按以下步骤处理：
根据《中华人民共和国安全生产法》第八十三条，事故发生单位应立即启动内部调查程序，组织技术、安全、生产等部门组成调查组，通过现场勘查、设备检测、人员询问等方式固定证据。若事故涉及重大安全隐患或人员伤亡，需在1小时内向当地应急管理部门报告，并配合政府调查组工作。调查重点应包括：事故直接原因（如设备故障、操作违规）、管理漏洞（如安全培训缺失、制度执行不力）及责任链条断裂环节（如岗位交接不清、审批流程缺失）。
若调查发现事故由单一主体直接导致（如某员工违规操作），则依据《安全生产法》第一百零四条追究其直接责任；若涉及多部门管理疏漏（如设备维护部门未定期检修、安全监管部门未履行巡查职责），则需根据《民法典》第一千一百六十五条按过错比例划分连带责任。特别需注意，若企业未依法设置安全管理机构或配备专职安全管理人员（《安全生产法》第二十四条），企业主要负责人将承担行政处罚甚至刑事责任。
若内部调查无法达成共识，可依据《民事诉讼法》第一百二十二条向法院提起民事诉讼，通过举证质证程序确定责任主体。诉讼中需重点提交三类证据：事故现场照片、监控录像等直接证据；设备检测报告、操作规程等间接证据；以及证人证言、专家鉴定意见等辅助证据。若涉及刑事责任（如重大责任事故罪），公安机关将依据《刑事诉讼法》第一百一十条立案侦查，企业负责人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。
建议企业建立”三级责任追溯体系”：操作层实行”一岗一责制”，明确每个岗位的安全操作标准；管理层实施”安全绩效挂钩制”，将安全管理成效与薪酬晋升直接关联；决策层落实”安全一票否决制”，对存在重大安全隐患的项目享有否决权。同时，定期开展安全责任审计，通过第三方机构评估责任制度执行情况，形成”事前预防-事中控制-事后追溯”的完整闭环。
特别提示：若事故涉及特种设备、危险化学品等特殊领域，还需同步遵守《特种设备安全法》《危险化学品安全管理条例》等专项法规。例如，锅炉爆炸事故需依据《特种设备安全监察条例》第六十三条追究使用单位责任，而危险化学品泄漏事故则需按《危险化学品安全管理条例》第八十条对运输单位进行处罚。建议企业根据行业特性制定专项应急预案，并定期组织演练，最大限度降低事故风险。
如需进一步分析具体事故场景下的责任划分，可提供更多细节，我将结合相关法条为您详细解答。