核心前提：工地没有明确负责人，车主在工地发生工伤事故。

核心结论与分情况说明：

1. 确认劳动关系与工伤认定：

   • 首要步骤是确认车主与工地之间的劳动关系。即使工地没有明确的负责人，如果车主是受雇于该工地或为该工地提供劳务，那么车主与工地之间就存在事实上的劳动关系。
   • 车主应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。在申请时，需要提供与工地存在劳动关系的证明，如工资单、工作证、考勤记录等。即使工地没有负责人，这些证据仍然可以证明车主与工地之间的劳动关系。

2. 寻找责任主体与索赔：

   • 如果工地没有明确的负责人，车主可以尝试寻找工地的发包方、承包方或分包方作为责任主体。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，这些主体可能对车主的工伤承担赔偿责任。
   • 车主可以向这些责任主体提出索赔要求，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果责任主体拒绝赔偿或无法联系，车主可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

3. 利用工伤保险与救助途径：

   • 如果车主参加了工伤保险，那么应尽快向工伤保险机构报告工伤事故，并申请工伤保险待遇。工伤保险机构将根据车主的工伤程度和保险条款，支付相应的工伤保险金。
   • 如果车主没有参加工伤保险或工伤保险不足以覆盖全部损失，车主还可以考虑向当地的社会救助机构或慈善组织寻求帮助。

4. 法律程序与证据收集：

   • 在整个过程中，车主应重视证据的收集和保存。包括但不限于医疗记录、工伤现场照片、目击者证言等。这些证据将在后续的工伤认定、索赔和法律诉讼中起到关键作用。
   • 如果车主对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求我的帮助。我可以提供法律咨询和代理服务，帮助车主更好地维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 车主在工地发生工伤事故后，应首先确认与工地的劳动关系，并尽快申请工伤认定。
• 寻找责任主体并提出索赔要求，如果无法联系或拒绝赔偿，可以考虑通过法律途径解决。
• 利用工伤保险和社会救助途径减轻经济负担。
• 重视证据的收集和保存，并在必要时寻求我的法律帮助。

如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。