遇到修路时发生工伤却无人负责的情况，您可以通过以下步骤维护自身权益：

1. 确认责任主体
   首先需明确工伤的责任方。修路工程通常涉及多方主体：

   • 若为政府主导的市政工程，责任主体可能是住建部门、市政管理单位或其委托的施工单位；
     
   • 若为企业承包的工程，责任主体为承包企业或分包单位；
     
   • 若存在违法转包、分包情形，实际施工方也可能需承担责任。
     建议：通过现场公示牌、施工合同（如有）或向当地住建部门查询，尽快锁定责任主体。

2. 固定证据链
   工伤认定和赔偿需以证据为基础，需收集以下材料：

   • 事故现场证据：如照片、视频（显示施工标志、安全措施缺失等）、目击证人联系方式；
     
   • 医疗证据：诊断证明、病历、医疗费发票、用药清单等；
     
   • 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等（若未签合同，可通过工作证、工作服、微信聊天记录等辅助证明）；
     
   • 沟通记录：与责任方协商的录音、短信、邮件等（证明对方推诿责任）。
     提醒：证据需保留原件，电子证据需保存原始载体（如手机）。

3. 申请工伤认定
   根据《工伤保险条例》第14条，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，仍可申请工伤认定：

   • 时限：用人单位需在事故发生后30日内申请；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向当地社保部门申请；
     
   • 材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等；
     
   • 结果：社保部门应在60日内作出认定决定，认定后可享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金等）。
     特殊情形：若责任方未缴纳工伤保险，仍需由其承担全部赔偿（依据《社会保险法》第41条）。

4. 协商或投诉

   • 协商：可先与责任方沟通，明确赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等）及金额，要求书面赔偿协议；
     
   • 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（针对企业）或住建部门投诉（针对市政工程），要求行政干预；
     
   • 调解：可申请劳动争议调解委员会或人民调解委员会介入调解。

5. 劳动仲裁或诉讼

   • 劳动仲裁：若涉及劳动关系确认、工伤赔偿争议，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年）；
     
   • 诉讼：对仲裁结果不服或责任方拒不履行，可向法院提起民事诉讼（人身损害赔偿纠纷或工伤待遇纠纷）。
     提示：若责任方涉嫌重大安全事故（如未设置警示标志导致多人受伤），可同时向公安机关报案，追究其刑事责任。

6. 法律援助与救助

   • 若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助（需符合条件）；
     
   • 若因工伤导致生活困难，可申请临时救助或联系民政部门寻求社会救助。

行动建议：

1. 立即就医并保留所有医疗记录；
   
2. 48小时内向责任方报告事故（书面形式，保留回执）；
   
3. 同步启动工伤认定和证据收集程序；
   
4. 根据责任方态度选择协商、投诉或仲裁/诉讼。
   

若需进一步协助（如证据清单整理、赔偿计算、法律文书撰写），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。