针对您提出的“厂里出了事故没有了怎么解决”这一问题，我理解您可能是想问在工厂发生事故后，应该如何处理以及如何申请工伤认定等相关事宜。以下是我为您提供的详细解答：
一、事故发生后的初步处理
- 确保安全：首先，要确保事故现场的安全，避免再次发生事故或造成更大的伤害。
- 紧急救治：对于受伤的员工，应立即进行紧急救治，并尽快送往医院接受专业治疗。
- 报告事故：及时向工厂管理层报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。
二、申请工伤认定
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，可以按照以下步骤申请工伤认定：
准备申请材料：
- 工伤认定申请表（需详细填写事故经过、受伤情况等）
- 劳动关系或事实劳动关系的有效证明（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）
- 受伤害职工的身份证
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（需由正规医疗机构出具）
- 其他相关证明材料（如证人证言、公安机关证明、人民法院判决书等，根据事故具体情况提供）
提交申请：
- 单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
审核与认定：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。
- 如果认定结果为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。
三、特殊情况处理
- 单位不配合申请工伤认定：如果用人单位不配合申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出申请，无需用人单位同意或签字盖章。
- 没有劳动合同：如果没有劳动合同，可以提供工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等事实劳动关系的证明材料，或者通过劳动仲裁确认劳动关系。
四、后续事宜
- 工伤治疗与康复：在工伤认定后，职工应按照医嘱进行工伤治疗与康复，确保身体尽快恢复。
- 工伤保险待遇申请：根据工伤认定结果，职工可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工厂事故后的处理流程及工伤认定申请的相关事宜。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。