关于公司客户私下联系帮忙是否会被开除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工在未经公司允许的情况下，以个人名义与公司客户进行私下交易或提供服务。这是为了维护公司的商业利益和客户关系管理。
   • 如果你的行为违反了公司的这一规定，公司有权根据规章制度对你进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职甚至开除。

2. 劳动合同的角度：

   • 劳动合同是员工与公司之间约定权利和义务的法律文件。如果劳动合同中明确规定了员工不得私下与公司客户进行交易或提供服务，那么你的行为就构成了违约。
   • 在这种情况下，公司有权依据劳动合同的约定，对你采取相应的法律措施，包括解除劳动合同（即开除）。

3. 职业道德和行业规范的角度：

   • 无论在哪个行业，职业道德和行业规范都是员工必须遵守的基本准则。私下与公司客户进行交易或提供服务，可能损害公司的声誉和利益，同时也可能违反行业规范。
   • 如果你的行为被认定为违反职业道德或行业规范，你可能会面临行业内的处罚，包括但不限于被行业组织除名、失去职业资格等。虽然这些处罚不直接等同于被公司开除，但它们会对你的职业生涯产生严重影响。

4. 具体情境和后果的考量：

   • 除了上述规章制度、劳动合同和职业道德的考量外，还需要考虑具体情境和后果。例如，你是否在工作时间或利用公司资源进行私下交易？你的行为是否对公司造成了实际损失？公司对此的态度如何？
   • 如果你的行为并未对公司造成实质性损害，且公司对此持宽容态度，那么你可能不会面临开除的后果。但如果你的行为严重违反了公司规定或造成了重大损失，那么开除的可能性就会大大增加。

建议：

• 如果你不确定自己的行为是否违反了公司规定或劳动合同，最好先与公司的人力资源部门或上级进行沟通，了解清楚相关规定和后果。
• 如果你已经意识到自己的行为可能存在问题，最好立即停止并主动向公司说明情况，寻求解决方案。
• 在任何情况下，都应遵守职业道德和行业规范，维护公司的声誉和利益。

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