工伤导致右眼摘除，根据《工伤保险条例》及相关法律规定，您有权获得一系列工伤赔偿，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果确定。以下是对各项赔偿的详细说明：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金。对于右眼摘除的情况，若鉴定为相应伤残等级（具体需由劳动能力鉴定委员会确定，通常可能达到四级或更高伤残等级，但需以实际鉴定为准），您将获得一次性伤残补助金。
- 补助金标准为：四级伤残为21个月的本人工资。若伤残等级更高（如三级、二级、一级），则补助金更多，但右眼摘除通常不会直接鉴定为这些更高等级，除非伴随其他严重伤情。
伤残津贴（如适用）：
- 若您被鉴定为四级伤残，且保留劳动关系、退出工作岗位的，除享受一次性伤残补助金外，还将按月领取伤残津贴。
- 伤残津贴标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您与用人单位解除或终止劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。通常，它们会根据您的伤残等级、当地职工平均工资等因素确定。
行动建议：
- 及时进行工伤认定：首先，确保您已经及时向用人单位报告了工伤情况，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。这是计算各项赔偿金额的关键依据。
- 协商或诉讼解决赔偿问题：根据鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示：工伤赔偿涉及多个环节和复杂计算，建议您在处理过程中保持谨慎，并考虑咨询专业律师（即我本人）以获取更具体、更个性化的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。