关于工伤摘除一只眼睛的赔偿问题，这是一个涉及工伤赔偿标准和流程的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
首先，遭遇工伤后，您需要立即向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交的材料应包括劳动合同、医疗诊断证明等，以确定伤害属于工伤范畴。待伤情稳定后，您还需要申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。眼球摘除一般会被评定为较高的伤残等级，如五级伤残。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：涵盖治疗工伤所花费的全部合理诊疗费，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，按票据报销。
停工留薪期工资：在治疗和康复期间，单位需按照您正常出勤的工资福利待遇支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。如被评定为五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
伤残津贴：如您达到一定伤残等级且需保留劳动关系，由工伤保险基金或用人单位按月支付。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
生活护理费：经鉴定存在生活自理障碍的，按规定支付相应护理费用。
辅助器具费：如安装义眼等所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、解除劳动关系的赔偿
若您与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。
四、赔偿流程与注意事项
及时申请：请务必在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定准确的赔偿金额。
与用人单位协商：在赔偿金额确定后，您应与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。
法律途径：若双方无法达成一致，您可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身的合法权益。
综上所述，工伤摘除一只眼睛的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准以及赔偿流程等。建议您务必了解清楚相关政策和流程，以便更好地维护自身的合法权益。