因受外伤导致眼球摘除的赔偿问题，需根据具体法律关系和责任主体来确定赔偿方案，主要涉及侵权责任赔偿和工伤保险赔偿两种情形。以下分情况详细说明：
一、侵权责任赔偿（如因他人过错导致受伤）
若眼球摘除是由于他人侵权行为（如交通事故、故意伤害、工伤以外的意外伤害等）导致的，受害人可依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，向侵权人主张赔偿。赔偿项目通常包括：
- 医疗费：包括眼球摘除手术费、后续治疗费、康复费等与治疗直接相关的费用。
- 误工费：因受伤导致的收入损失，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：若受伤后需要他人护理，可主张护理费，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
- 住院伙食补助费：若住院治疗，可主张住院伙食补助费。
- 残疾赔偿金：眼球摘除通常构成伤残，可依据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。
- 残疾辅助器具费：若需要安装义眼等残疾辅助器具，可主张相关费用。
- 精神损害抚慰金：因眼球摘除导致严重精神损害，可主张精神损害抚慰金，具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
行动建议：
- 立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
- 及时就医并保存所有医疗记录、费用单据等。
- 委托专业机构进行伤残等级鉴定。
- 与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。
二、工伤保险赔偿（如因工作原因受伤）
若眼球摘除是由于工作原因导致的工伤，受害人可依据《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤保险待遇。赔偿项目通常包括：
- 工伤医疗费用：包括眼球摘除手术费、后续治疗费等与工伤治疗直接相关的费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：若工伤导致生活不能自理，可享受护理费待遇。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资标准计算一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：若保留劳动关系但无法继续工作，可享受伤残津贴待遇。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除或终止劳动关系，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
行动建议：
- 立即向用人单位报告工伤情况，并保存相关证据（如工作记录、事故报告等）。
- 及时就医并保存所有医疗记录、费用单据等。
- 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 委托专业机构进行劳动能力鉴定。
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤保险待遇事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特别提醒：
- 在处理赔偿事宜时，务必保留好所有相关证据和单据，以便后续维权。
- 若对赔偿项目或标准有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请随时向我咨询。