您好，关于您提出的“退伍安置到联通会被辞退吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，退伍军人的安置工作是国家政策的重要组成部分，党和政府一直非常重视这项工作，并设有专门的接待安置退伍军人办公室来负责相关事宜。根据相关政策规定，城镇退伍义务兵和符合政策规定在城镇安排工作的农村籍退伍义务兵，是国家政策规定的统配人员，任何单位，包括中央和省垂直管理的单位，都要自觉接受当地政府分配的安置任务。

具体到您提到的联通公司，作为一家大型国有企业，它同样需要遵守国家的退伍军人安置政策。这意味着，如果联通公司接收了退伍军人作为员工，那么在没有特殊情况下（如员工严重违反公司规定或法律法规等），公司是不能随意辞退退伍军人的。

此外，根据相关政策，退伍义务兵分配到单位后，不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇，而是直接按不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资原则确定。这进一步体现了国家对退伍军人的重视和保障。

当然，作为员工，无论是退伍军人还是其他员工，都需要遵守公司的规章制度和法律法规。如果退伍军人在工作中出现严重问题，如违反公司规定、法律法规等，那么公司有权根据相关规定进行处理，包括辞退。

综上所述，退伍安置到联通公司后，在没有特殊情况下，是不会被随意辞退的。但同时，退伍军人也需要遵守公司的规章制度和法律法规，以保持良好的工作状态和职业素养。希望这个解答能够对您有所帮助。