劳动仲裁诉状的诉求被仲裁部门删改，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能违反了相关法律规定和程序原则。以下从不同角度进行分析：

1. 违反法定程序原则：

   • 劳动仲裁部门在处理劳动争议时，应当遵循法定程序，确保当事人的合法权益得到充分保障。如果仲裁部门未经合法程序，擅自删改当事人的诉求，这可能违反了法定程序原则。
   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当充分听取双方当事人的陈述和意见，确保仲裁过程的公正性和透明度。删改诉求可能剥夺了当事人的陈述和申辩权利，从而影响了仲裁结果的公正性。

2. 可能构成行政违法：

   • 虽然删改诉求的行为不直接构成犯罪，但如果该行为违反了行政法规或部门规章，仲裁部门或相关责任人员可能面临行政处罚。
   • 例如，如果仲裁部门存在滥用职权、玩忽职守等行为，导致当事人的合法权益受到损害，相关责任人员可能受到行政处分或纪律处分。

3. 关于犯罪的可能性：

   • 一般情况下，单纯的删改诉求行为并不构成犯罪。但如果该行为背后存在更严重的违法犯罪行为，如受贿、徇私舞弊等，则可能涉及刑事犯罪。
   • 例如，如果仲裁人员因为收受当事人财物而故意删改诉求，以偏袒一方当事人，这种行为可能构成受贿罪或徇私舞弊罪等刑事犯罪。

4. 当事人的救济途径：

   • 如果当事人认为仲裁部门的删改行为侵犯了其合法权益，可以通过法律途径进行救济。
   • 当事人可以向上一级劳动仲裁部门申请复议，或者向人民法院提起诉讼，要求撤销或变更仲裁裁决。

建议：

• 如果你发现劳动仲裁诉状的诉求被仲裁部门删改，首先应当与仲裁部门进行沟通，了解删改的原因和依据。
• 如果认为删改行为不合理或违法，可以收集相关证据，如仲裁文书、沟通记录等，以备后续维权之需。
• 必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径进行维权。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。