若您是在工作期间因执行工作任务而发生交通事故致人死亡，赔偿问题需结合劳动关系、侵权责任及工伤保险等多方面法律来分析，以下为您详细解答：
一、劳动关系与工伤认定
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您是在执行工作任务（如外出办公、送货等）时发生交通事故，且该事故与工作直接相关，那么您的情况可能符合工伤认定条件。
工伤认定流程：
- 发生事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 社会保险行政部门将根据事故情况、证据材料等作出是否认定为工伤的决定。
二、侵权责任与赔偿
交通事故责任划分：
- 交通事故发生后，交警部门将出具事故责任认定书，划分双方责任。若您负主要或全部责任，则需承担相应的民事赔偿责任。
赔偿项目与标准：
- 根据《民法典》侵权责任编，赔偿项目包括但不限于：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 赔偿标准因地区、年龄、收入等因素而异，需具体计算。例如，死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
雇主责任：
- 若您是在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若事故被认定为工伤，且您是在执行工作任务时发生，那么赔偿责任可能由用人单位承担（但用人单位可依据工伤保险制度向社保机构申请赔付）。
三、工伤保险与赔付
工伤保险待遇：
- 若事故被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括但不限于：医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险与民事赔偿的关系：
- 根据《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金支付后，有权向第三人追偿。
- 在您的情况下，若交通事故由您负主要或全部责任，且用人单位已为您缴纳工伤保险，那么工伤保险基金可能先行支付部分或全部工伤保险待遇，但用人单位或您（若需承担个人责任部分）仍需根据交通事故责任划分承担相应的民事赔偿责任。
四、建议与行动
及时报案与申请工伤认定：
- 发生事故后，应立即报警并通知用人单位。用人单位应在规定时间内申请工伤认定。
保留证据与咨询专业律师：
- 保留所有与事故相关的证据材料，如事故现场照片、交警责任认定书、医疗记录等。
- 咨询专业律师，了解具体赔偿项目与标准，以及如何维护自己的合法权益。
协调处理与诉讼准备：
- 与用人单位、保险公司及事故对方协商赔偿事宜。若协商无果，可准备诉讼材料，通过法律途径解决争议。
若您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。