关于“工伤出车祸死亡赔偿”的问题，这是一个涉及工伤与交通事故竞合的情况，赔偿责任和赔偿项目需根据具体情况来认定。以下是详细的解答：

结论前置

若车祸符合工伤认定条件，死者近亲属可获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿双重赔偿，但部分赔偿项目如医疗费等不可重复主张。工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金或用人单位支付；民事侵权赔偿则由侵权方承担。

详细解答

1. 工伤认定与赔偿

   • 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。若在工伤治疗休养等期间因交通事故死亡，也需先明确事故责任，非本人主要责任的，可认定为工伤。

   • 赔偿项目：

     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

   • 赔偿支付：若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，则上述赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

2. 民事侵权赔偿

   • 若车祸另一方有责任构成侵权，受害者家属还能向侵权方主张民事侵权赔偿，如死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。

   • 赔偿数额需根据当地经济水平、死者工资、家庭情况等因素综合确定。

3. 双重赔偿与协调

   • 在我国司法实践中，部分赔偿项目如医疗费等不可重复主张，但精神损害抚慰金等可兼得。

   • 家属在申请赔偿时，需先明确赔偿项目和责任主体，再按照程序进行申请。

4. 申请流程

   • 工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

   • 民事赔偿协商与诉讼：家属可先与用人单位、侵权方协商赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决问题。

综上所述，工伤出车祸死亡赔偿涉及多个方面和程序，家属需及时申请认定、收集证据，并按照规定程序进行申请和协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。