核心结论：介绍人索要回扣的行为不合法，您有权拒绝支付，并可根据实际情况采取相应措施维护自身权益。以下从不同角度进行分析：
从法律性质角度：
- 介绍人索要回扣的行为可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条关于非国家工作人员受贿罪的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。虽然介绍人可能并非工地公司的正式员工，但如果其利用介绍工作的便利，索取财物，且数额达到一定标准，仍可能面临法律制裁。此外，即使不构成犯罪，该行为也违反了《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用和公平交易的原则，介绍人无权要求您支付额外的费用。
从合同关系角度：
- 您与工地公司之间形成了劳务合同关系，您的工资标准应由双方协商确定，并写入合同或相关协议中。介绍人并非劳务合同的当事人，无权干涉或改变您的工资标准。如果介绍人强行要求您支付回扣，这实际上是对您劳务合同权益的侵害，您有权拒绝。
从实际操作角度：
- 如果您已经支付了部分或全部回扣，且感觉受到了欺诈或胁迫，您可以尝试与介绍人协商，要求其退还已支付的回扣。如果协商无果，您可以向工地公司反映情况，寻求公司的帮助和支持。同时，您也可以考虑向当地劳动监察部门或公安机关报案，举报介绍人的违法行为。
从预防风险角度：
- 在未来寻找工作时，建议您与雇主或中介机构签订正式的劳务合同或协议，明确工资标准、支付方式等关键条款。这样可以在一定程度上避免类似纠纷的发生。如果遇到类似情况，务必保持冷静，不要轻易支付额外费用，并及时寻求法律帮助。