上班吸二手烟通常不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述规定来看，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”或“患职业病”等条件。而上班吸二手烟，一般并不直接符合这些工伤认定的标准。

吸二手烟与职业病的关系

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。目前，我国职业病目录中并未将吸二手烟所导致的疾病列入其中。因此，单纯从职业病角度来看，上班吸二手烟也难以被认定为工伤。

特殊情况下的考虑

虽然一般情况下上班吸二手烟不算工伤，但在某些特殊情况下，如果吸二手烟与工作环境、工作性质有密切关系，且对劳动者的身体健康造成了严重损害，那么是否构成工伤可能需要结合具体情况进行判断。不过，这种情况非常罕见，且需要充分的证据来支持。

法律建议

如果你在工作中因为吸二手烟而感到身体不适或担心自己的健康受到影响，我建议你：

1. 与雇主沟通：首先，你可以尝试与雇主沟通，表达你的担忧，并请求雇主采取措施改善工作环境，如加强通风、禁止吸烟等。
2. 寻求劳动保护：如果雇主未能采取有效措施，你可以向当地的劳动保护部门或卫生监督部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
3. 关注自身健康：同时，你也应该关注自己的身体健康状况，定期进行体检，及时发现并治疗可能存在的健康问题。

总之，上班吸二手烟通常不算工伤，但你应该关注自己的工作环境和健康状况，并采取必要的措施来保护自己。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。