上班期间在厕所抽烟摔倒一般不算工伤。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 上厕所虽然是工作期间的正常生理需求，但抽烟并非工作行为，且抽烟本身与摔伤无直接因果关系。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果厕所设施存在安全隐患，或者单位对厕所的安全管理存在疏漏，导致员工摔伤，且这些安全隐患或管理疏漏与工作有关，那么有可能被认定为工伤。
   • 但在此情况下，抽烟仍然是一个独立的行为，不影响工伤的认定，除非能证明抽烟与摔伤之间有直接的因果关系，且这种因果关系是由单位的安全隐患或管理疏漏导致的。

3. 排除工伤认定的情况：

   • 如果员工在厕所抽烟时因自身原因（如嬉戏打闹、不遵守安全规定等）导致摔伤，且单位没有安全隐患或管理疏漏，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

4. 法律建议：

   • 如果你认为自己的摔伤与工作有关，或者单位对厕所的安全管理存在疏漏，建议你及时向单位报告，并要求单位在规定时间内申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，你需要提供充分的证据来证明自己的摔伤与工作有关，或者单位存在安全隐患或管理疏漏。

综上所述，上班期间在厕所抽烟摔倒一般不算工伤，除非能证明摔伤与工作有直接因果关系，或者单位存在安全隐患或管理疏漏导致摔伤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。