交通事故事故中，若符合一定条件，是可以申请工伤认定的。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：

1. 上下班途中：指的是职工从居住地到工作场所或从工作场所返回居住地的合理路线和合理时间内。
2. 非本人主要责任：即交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。这通常需要通过交通事故责任认定书来确定。
3. 交通事故类型：包括机动车交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故和火车事故。

二、申请工伤认定的流程

若您符合上述条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 及时报告：发生交通事故后，应立即向用人单位报告，并尽可能保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
2. 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核与认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

三、可能遇到的法律问题及建议

1. 责任划分争议：若对交通事故责任划分有异议，应及时向相关部门提出复核申请，或通过法律途径解决。
2. 证据保留：在申请工伤认定过程中，证据的保留至关重要。包括交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线证明等。
3. 用人单位不配合：若用人单位不配合申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出申请，并保留好相关证据。

四、法律后果

若被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未为您缴纳工伤保险费，相关费用将由用人单位承担。

建议您：在发生交通事故后，及时了解自己的权益，并按照法定程序申请工伤认定。若在过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。