关于煤矿行业年满55周岁是否还能入职的问题，这主要取决于具体的岗位性质、用工单位的要求以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，煤矿行业由于其特殊性，部分岗位对年龄有较为严格的要求。特别是那些涉及高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他高危险性、高风险性的工作，通常会对年龄上限有明确规定。例如，根据一些地方住房和城乡建设管理部门的规定，男性55周岁以上、女性45周岁以上的建筑工人可能不得进入施工现场从事这些高危险性、高风险性的工作。

然而，这并不意味着年满55周岁的人员就完全无法在煤矿行业找到工作。煤矿行业也包含许多其他类型的岗位，如管理、技术、后勤等，这些岗位可能对年龄的要求相对宽松。此外，不同用工单位也可能根据自身的实际情况和用工需求，对年龄限制进行一定的调整。

另外，值得注意的是，虽然年龄是一个重要的考虑因素，但用工单位在招聘时还会综合考虑应聘者的身体素质、心理素质、专业技能、工作经验等多方面因素。因此，即使您年满55周岁，但如果您具备出色的专业技能和丰富的工作经验，仍然有可能获得煤矿行业的就业机会。

最后，我还想提醒您的是，在求职过程中，务必关注并遵守相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国劳动法》就明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。同时，您也应了解并尊重用工单位的招聘要求和岗位条件，以确保自己的求职行为合法合规。

综上所述，年满55周岁是否还能入职煤矿行业并没有一个绝对的答案。它取决于具体的岗位性质、用工单位的要求以及您自身的综合素质和条件。如果您对煤矿行业有浓厚的兴趣并希望在此领域寻找就业机会，建议您多关注相关招聘信息，了解不同岗位的具体要求，并结合自身情况做出合理的选择。