物业在续聘拉票过程中承诺发放代金券的行为，可能涉及违规，具体是否违规需结合实际情况及相关法律法规进行判断。以下从不同角度进行分析：

一、从物业管理法规的角度

根据《物业管理条例》及相关规定，物业公司的选聘和解聘应当遵循公平、公正、公开的原则，通过业主大会或者业主委员会的决定进行。在选聘过程中，物业公司或相关方应当遵守法律法规，不得采用不正当手段进行竞争。如果物业公司在续聘拉票过程中承诺发放代金券，这种行为可能被视为利用物质利益进行不正当竞争，从而违反了物业管理法规中关于公平竞争的原则。

二、从反不正当竞争法的角度

《中华人民共和国反不正当竞争法》明确规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在物业续聘的语境下，如果将物业公司的续聘视为一种“商品”或“服务”的交易，那么承诺发放代金券可能构成对业主的贿赂，以换取他们的支持或投票，从而违反了反不正当竞争法的规定。

三、从实际操作和后果的角度

1. 如果代金券的发放被视为违规：

   • 物业公司的续聘结果可能会受到质疑，甚至被撤销。
   • 物业公司可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 业主委员会或相关监管部门可能会要求物业公司纠正违规行为，并可能对其未来的选聘过程进行更严格的监督。

2. 如果代金券的发放被视为合法或未被明确禁止：

   • 尽管如此，这种行为仍然可能引发争议和不满，因为其他未获得代金券的业主可能会认为这种做法不公平。
   • 长期来看，这种做法可能损害物业公司的声誉和信誉，影响其与业主之间的关系。

四、建议与风险提示

• 对于物业公司：在续聘过程中，应严格遵守相关法律法规和物业管理规定，避免采用不正当手段进行竞争。如果希望吸引业主的支持，可以通过提供优质的服务、改善管理等方式来赢得业主的信任和认可。
• 对于业主：在参与物业续聘投票时，应理性判断，不要被物质利益所诱惑。应关注物业公司的服务质量、管理水平等实质性因素，做出明智的选择。
• 风险提示：如果物业公司在续聘过程中存在违规行为，可能会面临法律后果和声誉损失。同时，业主也可能因为参与或接受违规行为而承担一定的法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。