结论前置：续聘物业未贴公告直接跑票，结果是否有效需分情况讨论，主要取决于是否符合法定程序和业主共同决定事项的规则。以下从不同角度进行分析：

1. 法定程序要求

根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条，选聘和解聘物业服务企业或其他管理人属于业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
关键点：

• 公告义务：虽然法律未明确规定续聘物业必须提前公告，但根据《物业管理条例》第十四条，业主大会会议应当提前通知全体业主，并公告会议内容（如续聘物业的议题）。若未履行通知或公告义务，可能构成程序瑕疵。
  
• 表决方式：若通过书面征求意见形式续聘物业，需确保业主真实意思表示（如签字确认）；若通过投票箱“跑票”（即未组织现场会议而直接收集选票），需证明选票收集过程公开透明，且业主知情并自愿参与。
  

结论：若未公告但实际履行了通知义务，且表决程序符合法定比例，结果可能有效；若未通知或公告，且无法证明业主知情同意，结果可能因程序违法被撤销。

2. 业主知情权与异议权

根据《物业管理条例》第六条，业主对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权。若续聘物业未公告，可能导致部分业主不知情，进而影响其表决权行使。
关键点：

• 异议提出：若业主在知道续聘结果后，能证明自己未收到通知或公告，且未参与表决，可依据《民法典》第二百八十条向法院申请撤销该决定。
  
• 举证责任：业主需提供证据（如未收到通知的短信、邮件记录，或物业未在公告栏张贴的证明），证明程序瑕疵。
  

结论：若业主能证明因未公告导致其表决权受损，续聘结果可能被法院认定无效。

3. 地方性法规或业主大会议事规则的补充规定

部分地方性法规（如《北京市物业管理条例》）或小区《业主大会议事规则》可能对续聘物业的程序作出更严格规定，例如要求必须提前15日公告、公示物业合同草案等。
关键点：

• 优先适用：若地方性法规或议事规则对公告义务有明确规定，且续聘程序未遵守，结果可能因违反地方性规定而无效。
  
• 规则修改：若业主大会议事规则未规定公告义务，则需以《民法典》和《物业管理条例》为准。
  

结论：需核查小区所在地的具体规定，若存在更严格的公告要求，未履行可能导致结果无效。

法律建议

1. 对业主：若认为续聘程序违法，可收集证据（如未公告的证明、未参与表决的记录）向法院申请撤销决定，或向当地房管部门投诉。
   
2. 对物业或业委会：为避免纠纷，续聘物业时应严格履行通知、公告义务，并保留书面送达记录（如快递回执、公告栏照片），确保程序合法合规。
   

总结：续聘物业未贴公告直接跑票，结果是否有效需结合程序合法性、业主知情权及地方性规定综合判断。若程序存在瑕疵且影响业主权利，结果可能被撤销。如有具体案例，可进一步向我咨询细节。