结论：物管会未按正常程序选聘物业公司，选聘结果及后续签订的合同效力需视具体情况而定，可能无效或部分无效，但并非绝对无效。

详细分析：

1. 程序违法对选聘结果的影响：

   • 一般原则：根据《物业管理条例》及相关法律法规，物管会选聘物业公司应当遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标等合法程序进行。如果物管会未按正常程序选聘物业公司，如未进行招投标、未公示选聘结果等，这通常构成程序违法。
   • 选聘结果效力：程序违法可能导致选聘结果无效。因为合法程序是保障选聘结果公正、透明的重要手段，如果程序违法，那么选聘结果的公正性和透明性就受到质疑，从而可能影响其法律效力。但具体是否无效，还需结合实际情况和法律规定进行判断。

2. 程序违法对后续签订合同的影响：

   • 合同效力原则：合同的效力取决于其是否符合法律规定的有效要件，包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定等。
   • 程序违法对合同的影响：如果物管会选聘物业公司的程序违法，但后续签订的合同本身并不违反法律或行政法规的强制性规定，且双方意思表示真实，那么合同可能仍然有效。然而，如果程序违法导致选聘结果无效，且该无效结果直接影响到合同的签订和履行（如物业公司并非通过合法程序选聘，导致合同无法履行或履行存在障碍），那么合同可能因选聘结果的无效而部分或全部无效。

3. 特殊情况下的合同效力：

   • 善意取得与表见代理：在某些特殊情况下，即使物管会选聘物业公司的程序违法，但如果物业公司善意地认为选聘程序合法，并基于此与物管会签订了合同，且该合同已经履行或部分履行，那么根据善意取得或表见代理的原则，合同可能仍然有效。但这需要具体分析合同签订时的具体情况和法律规定。
   • 事后追认：如果物管会在选聘物业公司后，通过合法程序对选聘结果进行了追认，或者业主大会对选聘结果进行了确认，那么选聘结果及后续签订的合同可能因此获得法律效力。

法律建议：

• 对物管会：物管会应严格遵守相关法律法规和选聘程序，确保选聘结果的公正性和透明性。如果选聘程序存在违法情况，应及时采取补救措施，如重新选聘、公示选聘结果等，以避免法律纠纷。
• 对物业公司：物业公司在与物管会签订合同时，应仔细审查选聘程序的合法性。如果发现选聘程序存在违法情况，应及时提出异议并要求物管会进行补救。如果合同已经签订且存在违法情况，物业公司应咨询专业律师，评估合同效力及可能面临的法律风险。
• 对业主：业主如果发现物管会选聘物业公司的程序违法或合同存在违法情况，可以向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果选聘结果及后续签订的合同被认定无效或部分无效，物管会和物业公司可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、重新选聘等。
• 如果因程序违法导致合同无法履行或履行存在障碍，物管会和物业公司可能需要协商解决或通过法律途径解决纠纷。

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