针对您提出的“公司宿舍卫生不合格被罚款怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司宿舍作为公共场所的一部分，其卫生状况确实需要受到相关法律法规的监管。如果宿舍卫生不合格，且公司作为管理者未能及时整改，那么根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则的相关规定，公司是有可能面临行政处罚的，包括罚款等。

一、了解罚款的依据和原因

1. 法律法规依据：主要依据《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》。这些法规明确规定了公共场所（包括公司宿舍）的卫生标准和要求，以及违反这些标准所应承担的法律责任。

2. 罚款原因：通常是因为宿舍卫生质量不符合卫生标准和要求，如存在垃圾堆积、空气污浊、设施不洁等问题，且公司作为管理者未能及时采取措施进行整改。

二、应对罚款的措施

1. 接受并履行处罚决定：如果公司确实存在宿舍卫生不合格的问题，并且已经收到了相关部门的行政处罚决定书，那么公司应当自觉接受并履行处罚决定，如按时缴纳罚款等。

2. 积极整改：在接受处罚的同时，公司应当立即采取措施对宿舍卫生进行整改，确保宿舍卫生质量符合相关标准和要求。这包括加强日常清洁工作、定期消毒、更换损坏的卫生设施等。

3. 申请复议或诉讼：如果公司认为处罚决定存在不当之处，如罚款金额过高、处罚依据不充分等，可以在收到处罚决定书之日起一定期限内（通常为60日）向作出处罚决定的机关的上一级机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

三、预防类似情况再次发生

1. 建立完善的卫生管理制度：公司应当建立完善的宿舍卫生管理制度，明确卫生标准和要求，以及责任人和检查机制等。

2. 加强员工培训：定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。

3. 定期检查和评估：定期对宿舍卫生进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。

总之，面对公司宿舍卫生不合格被罚款的情况，公司应当积极应对，接受并履行处罚决定，同时采取措施进行整改和预防类似情况再次发生。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。