结论：工伤脑出血出院后老板叫回家养，您仍然有权利索赔工资，并且还可以根据工伤情况主张其他相关赔偿。
详细分析：
工资索赔：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使您出院后老板叫您回家养，只要您仍处于停工留薪期内，您就有权利继续享受原工资福利待遇。
- 停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，具体时长可能因伤情而异。在停工留薪期满后，如果您仍需要继续治疗或康复，且因此无法工作，那么根据实际情况，您可能还有权享受一定的生活津贴或病假工资，但这需要根据具体的法律法规和单位规定来确定。
其他赔偿：
- 除了工资索赔外，您还可以根据工伤情况主张其他相关赔偿，如医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。如果工伤导致您伤残，您还有权根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 这些赔偿项目的具体标准和计算方法，通常会在《工伤保险条例》以及您所在地的相关实施细则或规定中有明确说明。因此，在主张这些赔偿时，您需要仔细查阅相关法律法规，并确保自己的权益得到充分保障。
建议行动：
- 与老板沟通：首先，您可以与老板进行沟通，明确表达自己的诉求和依据，要求老板按照法律法规支付您应得的工资和其他赔偿。
- 收集证据：为了支持自己的主张，您需要收集相关证据，如医疗证明、工伤认定书、工资单等。这些证据将有助于您在后续的协商或诉讼中证明自己的权益。
- 寻求法律援助：如果与老板沟通无果，或者您对法律法规不太了解，建议您寻求专业的法律援助。作为一名专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果老板拒绝支付您应得的工资和其他赔偿，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁或诉讼过程中，如果您的主张得到支持，老板将需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的法律费用等。
总之，工伤脑出血出院后老板叫回家养，您仍然有权利索赔工资，并且还可以根据工伤情况主张其他相关赔偿。如果您在维护自己权益的过程中遇到任何问题或困难，请随时向我咨询。