您好，关于您提到的“入职需要原件是否正常”的问题，我可以明确地告诉您，入职时要求上交证件原件是不正常的，且您应该果断拒绝这样的要求。

根据人力资源社会保障部的回应，“扣证件”是典型的求职陷阱。用人单位或中介机构无权扣押求职者的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。劳动合同法也明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

在实际操作中，如果您遇到需要验证证件信息的情况，您只需向有关人员出示证件即可，无需上交原件。如果需要提供证件的复印件或影印件，也请记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费等。这些费用在求职过程中通常是不需要的，您应该谨慎对待，避免上当受骗。

最后，我建议您在入职前务必与用人单位签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理，以保障自己的合法权益。如果遇到任何侵权情况，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。