结论前置：

1. 若电话卡属于公司资产且用于工作目的：离职时，您通常需要归还电话卡。
2. 若电话卡属于个人资产或公司未明确要求归还：离职时，您无需归还电话卡。
3. 若存在争议：建议通过协商、劳动仲裁或法律诉讼解决。

详细分析：

一、电话卡属于公司资产且用于工作目的

如果公司提供的电话卡是明确作为工作工具，且该电话卡的所有权归属于公司（例如，电话卡是以公司名义办理，费用由公司承担），那么在您离职时，按照公司的规定和劳动法的相关精神，您应当归还该电话卡。这是因为，作为工作工具，电话卡的使用是与您的职位和职责紧密相关的，离职后，您不再享有使用公司资产的权利。

二、电话卡属于个人资产或公司未明确要求归还

1. 电话卡属于个人资产：如果您自己购买了电话卡，并用于公司的工作，但电话卡的所有权和使用权完全归属于您个人，那么离职时，您无需归还该电话卡。因为，这是您个人的财产，与公司的劳动关系无关。

2. 公司未明确要求归还：如果公司在您入职时并未明确要求归还电话卡，或者在离职时没有提出归还的要求，那么从法律和道德的角度来看，您也没有义务主动归还。然而，为了避免可能的纠纷，建议您在离职前与公司进行沟通，明确电话卡的归属和处理方式。

三、存在争议的情况

如果对于电话卡的归属和处理方式存在争议，例如公司认为电话卡属于公司资产并要求归还，但您认为电话卡属于个人资产或公司未明确要求归还，那么双方可以通过协商来解决。如果协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如电话卡的购买凭证、公司规定、离职协议等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果您对电话卡的归属和处理方式存在疑问，可以提前与公司进行沟通，明确双方的权利和义务。
• 如果遇到复杂的法律问题或争议，建议您及时咨询专业律师，以便得到更准确和全面的法律建议。

最后，如果您在劳动工伤（劳动仲裁）领域有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。