您好，关于您提出的“每天上班八小时，加班多少小时合法”的问题，这主要涉及到我国《中华人民共和国劳动法》中关于加班时间的规定。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要可以延长工作时间，但必须严格遵守法定限制，以确保劳动者的权益不受侵害。

在一般情况下：

• 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但每日延长的工作时间一般不得超过一小时。
• 如果因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长的工作时间不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。

在特殊情形下：

• 如果发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；以及法律、行政法规规定的其他特殊情形，延长工作时间可以不受上述一般规定的限制。但即便如此，用人单位仍需确保劳动者的身体健康，并采取必要的保护措施。

此外，关于加班费的支付与补休安排也是非常重要的。用人单位如果违反法律规定延长劳动者工作时间，除了应改正外，还可能面临劳动行政部门的警告和罚款。同时，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付相应的加班工资，或者依法安排补休以弥补因加班而损失的休息时间。

综上所述，每天上班八小时后，加班的合法时长需结合具体工时制度判断，但一般每日不得超过1小时（特殊情形可延长至3小时），每月累计不超过36小时。希望这个解答能够帮助您更好地理解加班时间的法律规定，并维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。