老板到期不给开工资，你可以通过以下途径解决：
与老板协商：
- 首先尝试与老板进行友好沟通，了解工资未发放的具体原因。
- 如果是因公司暂时资金周转困难，可以协商一个合理的支付时间，并要求老板出具书面承诺。
- 协商过程中，注意保留好沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。
- 投诉时，需提供与老板之间的劳动关系证明（如劳动合同、工作证、工资条等）以及工资未发放的证据。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理后，老板仍未支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请仲裁时，需提交仲裁申请书、劳动关系证明以及工资未发放的证据等材料。
- 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情况下，如劳动仲裁裁决后老板仍不支付工资，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，需提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实，以及你因此遭受的损失。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，你同样可以申请强制执行。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 了解法律程序：在维权过程中，了解并遵循相关的法律程序，如投诉、仲裁、诉讼等，以确保你的权益得到有效保障。
如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。