针对您提出的“工伤之后劳动能力障碍鉴定是立案后做呢还是说先做了再去劳”这一问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确工伤处理的基本流程。在发生工伤后，首要步骤是紧急处理与报告，确保受伤职工得到及时救治，并将工伤情况报告给所在单位或相关部门。紧接着，是申请工伤认定，这一步骤由用人单位或受伤职工本人、近亲属、工会组织在规定时间内向人社部门提出，以确认是否构成工伤。

接下来，重点回答您的问题：劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的。具体来说，当职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤的目的是评定伤残等级，从而确定具体的赔偿标准。

为什么劳动能力鉴定要在工伤认定之后进行呢？因为工伤认定是确认受伤职工是否属于工伤范畴，是否适用工伤保险规定进行处理的前提。只有确认了工伤，才能进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后。虽然法律没有给出具体期限，但伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

最后，我想强调的是，工伤处理是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和部门。在处理过程中，建议您遵循相关法律法规和政策规定，及时咨询和寻求专业帮助，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，工伤之后劳动能力障碍鉴定是在工伤认定之后进行的，且需等到伤情稳定后申请。希望这一解答能够对您有所帮助。