员工被网逃抓了，家属打电话给老板，一般情况下警方不会因此直接对老板进行调查，但具体情况需结合实际案情分析。以下从不同角度为您详细阐述：
一、警方调查的触发条件
警方对某人展开调查，通常基于以下条件：
- 存在犯罪嫌疑：警方需有合理理由怀疑某人涉嫌犯罪，如与案件有直接关联、掌握相关证据等。
- 调查必要性：调查需有助于查明案件事实、收集证据或追捕逃犯等。
在员工被网逃抓获的情况下，若家属仅因担忧而联系老板，且老板与案件无直接关联，警方通常不会因此对老板进行调查。
二、老板可能涉及的情况
尽管一般情况下老板不会被调查，但若存在以下情形，老板可能面临警方的询问或调查：
老板与案件有关联：
- 若老板知晓员工犯罪行为却未报案，甚至协助其逃避法律制裁，可能构成包庇罪。
- 若老板与员工共同实施犯罪行为，则可能作为共犯被追究刑事责任。
老板提供虚假信息：
- 若老板在接受警方询问时提供虚假证言或隐瞒关键信息，可能妨碍司法公正，面临法律责任。
老板行为引发警方关注：
- 若老板在员工被捕后表现出异常行为，如突然离职、转移资产等，可能引发警方对其的进一步调查。
三、法律建议
保持冷静，配合调查：
- 若老板接到警方询问或调查通知，应保持冷静，积极配合警方工作。
- 如实陈述所知情况，避免提供虚假信息或隐瞒关键事实。
寻求法律帮助：
- 若老板对调查过程或结果有异议，或担心自身权益受损，可及时咨询专业律师。
- 律师可提供法律意见，协助老板维护合法权益。
关注案件进展：
- 老板可关注案件进展，了解员工被捕后的具体情况。
- 若发现案件处理过程中存在不当行为或侵犯自身权益的情况，可及时向相关部门反映。
四、可能的法律后果
若老板无罪：
- 经调查，若老板与案件无直接关联且未实施违法行为，则不会承担刑事责任。
若老板有罪：
- 若老板构成包庇罪或作为共犯被追究刑事责任，将面临相应的刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见。