网逃人员进厂上班，警察是有很大可能性查出来的。这一结论主要基于以下几个方面的分析：

1. 网上追逃机制的高效性：

   • 网上追逃是公安机关对在逃犯罪嫌疑人进行通缉的重要手段。一旦某人被列为网上追逃对象，其个人信息，包括姓名、身份证号、照片等，会被录入全国在逃人员信息系统。
   • 该系统实时更新，并与各类社会信息系统存在数据交互和比对机制，确保各地公安机关能够迅速掌握该人的行踪并展开抓捕工作。因此，网逃人员的信息在公安机关的系统中是高度可见的。

2. 用人单位的登记与信息核查：

   • 工厂或企业在招聘新员工时，通常会要求提供身份证等相关个人信息用于入职登记。这些信息会被录入企业的人事管理系统，并可能根据规定上报给劳动部门或其他政府机构。
   • 一旦这些信息被上传到相关系统，警方在进行日常数据比对时，就有可能发现与网逃人员信息的匹配项，进而触发预警机制。即使网逃人员使用了伪造的身份证件，但在现代技术手段下，伪造证件的识别难度逐渐降低，警方仍有很大可能发现其真实身份。

3. 警方的日常治安检查与监控手段：

   • 警察会定期或不定期地对工厂等各类场所进行治安检查，这是维护社会治安秩序的常规工作。在检查过程中，警察有权要求员工出示身份证件进行查验，并通过警务通等设备迅速与在逃人员数据库进行比对。
   • 此外，城市中遍布的监控摄像头为警方提供了丰富的侦查资源。警察可以调取这些监控视频，查看人员的活动轨迹，从而发现并追踪网逃人员。

4. 法律后果与风险提示：

   • 对于网逃人员而言，逃避不是长久之计。一旦被警方查获，将面临更严重的法律后果，包括但不限于逮捕、起诉和判刑等。
   • 同时，网逃人员的行为也会对其个人信用和声誉造成极大损害，影响其未来的就业和生活。

建议：

• 对网逃人员：所有在逃的犯罪嫌疑人都应该尽快向公安机关投案自首，争取从宽处理。逃避只会让问题变得更加复杂和严重。
• 对企业：企业应该加强员工身份验证和背景调查工作，确保招聘流程的正规性。这不仅可以防范潜在的安全风险，还能保障企业的合规经营。

综上所述，网逃人员进厂上班是有很大可能被警察查到的。因此，建议所有相关人员都应遵守法律法规，不要抱有侥幸心理。如果您或您身边的人有涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。