结论：工龄9年10个月的员工，其病假时长对年假的影响需根据具体病假时长来判断。一般来说，病假超过一定时长，会影响当年度的年假天数，但具体影响需结合病假实际天数和当地规定来确定。

分析说明：

1. 年假的基本规定：

   • 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您工龄9年10个月，按照此规定，原本应享受5天的年假。

2. 病假对年假的影响：

   • 病假是否影响年假，主要取决于病假的时长以及当地的具体规定。一般来说，如果员工在一年内请病假超过一定时长（如2个月），可能会影响其当年度的年假天数。但具体时长和影响方式需参照当地的规定或公司的规章制度。
   • 例如，有些地方或公司可能规定，员工请病假超过一定天数后，每多请一天病假，就相应减少一定天数的年假。或者规定病假超过一定时长后，员工当年不再享受年假。

3. 具体计算与判断：

   • 由于您未提供具体的病假时长，因此无法直接计算病假对年假的具体影响。但您可以根据以下步骤进行判断：
     • 首先，查阅您所在地区或公司的相关规定，了解病假时长与年假天数之间的具体关系。
     • 然后，根据您实际请的病假天数，对照规定进行计算，确定您当年应享受的年假天数。

建议与行动：

• 如果您已经请了病假，并担心这会影响您的年假天数，建议您尽快查阅您所在地区或公司的相关规定，或者咨询您公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。
• 如果您尚未请病假，但预计可能会因健康原因需要请病假，也建议您提前了解相关规定，以便做好合理的安排和规划。

特殊场景说明：

• 如果您所在地区或公司有特殊规定，如病假不影响年假、或者病假与年假之间有其他特定的计算方式，那么您需要按照这些特殊规定来执行。
• 另外，如果您对年假的计算或病假对年假的影响有疑问，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地规定，为您提供更详细的解答和建议。