工龄15年请病假不超过3个月，不会影响第二年的年假。具体分析如下：

一. 法律依据

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：其中一项为累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

二. 结合案情分析

• 在您的情况下，工龄为15年，且请病假不超过3个月。这明确不符合《职工带薪年休假条例》第四条中“累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上”的不享受年休假条件。
• 因此，您的病假时长并未达到影响第二年年假的阈值。

三. 结论

• 基于上述分析，您的工龄和病假时长均不符合不享受年休假的条件，所以工龄15年请病假不超过3个月，不会影响您第二年的年假。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。