结论是：公司之前有过偷税漏税行为，即使现在没有了，该行为仍然是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、偷税漏税行为的违法性
偷税漏税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。这种行为违反了国家的税收法律法规，损害了国家的税收利益，因此是违法的。无论公司现在是否还存在偷税漏税行为，其过去的偷税漏税行为都是已经发生的违法事实，不会因为时间的推移或行为的停止而改变其违法性质。
二、偷税漏税行为的法律后果
行政处罚：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这意味着，即使公司现在不再偷税漏税，其过去的偷税漏税行为仍然可能面临税务机关的行政处罚。
刑事责任：如果偷税漏税行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、劳动仲裁与偷税漏税的关系
您目前正在提起劳动仲裁，这主要涉及您与公司之间的劳动争议。而公司过去的偷税漏税行为，虽然与您个人的劳动争议无直接关联，但如果您在劳动仲裁过程中发现公司存在其他违法行为（如未依法缴纳社会保险费等），这些行为可能作为您主张权益的辅助证据或相关因素。不过，就偷税漏税行为本身而言，它并不直接影响劳动仲裁的结果，但您可以向相关部门（如税务机关）举报公司的偷税漏税行为。
四、建议与措施
继续劳动仲裁：您应继续专注于劳动仲裁程序，准备相关证据材料，以维护自己的合法权益。
举报偷税漏税：如果您认为公司过去的偷税漏税行为严重损害了国家利益或您的个人利益（如公司通过偷税漏税来降低运营成本，从而影响了您的工资待遇等），您可以向当地税务机关举报该行为。
咨询专业律师：在处理劳动仲裁和举报偷税漏税等法律事务时，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
最后，如果您在劳动仲裁或举报偷税漏税过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。