针对您提出的“毕业第一年后离职了算择业期吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确“择业期”的定义及其计算方式。根据广东省教育厅的相关政策，择业期是指从毕业证书落款日期算起的一定时间内，高校毕业生可以与应届毕业生享有就业、升学的同等待遇。在广东省，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生为毕业五年内。

接下来，我们分析您的情况。您提到在毕业第一年后离职了，那么是否算作择业期，关键在于您离职的时间是否仍在毕业证书落款日期算起的两年内（对于本科生而言）。如果您的离职时间在这个期限内，那么根据政策，您仍然可以享受择业期内的相关待遇，包括与应届毕业生同等的就业、升学机会。

此外，还需要注意的是，择业期政策是自动生效的，毕业生无需办理任何手续即可进入择业期。同时，是否办理暂不派遣都不会影响择业期政策的适用。这意味着，即使您在毕业时没有选择暂缓就业或暂不派遣，只要您在择业期内，仍然可以享受相关政策待遇。

最后，我们总结一下。如果您在毕业第一年后离职，且离职时间仍在毕业证书落款日期算起的两年内（对于本科生而言），那么您仍然算作在择业期内，可以享受与应届毕业生同等的就业、升学待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解择业期政策，并为您的未来规划提供参考。