关于您提出的“辞职了是否算择业期”的问题，这主要取决于您所处的地区以及具体的择业期政策。以广东省为例，我可以为您详细解释一下相关的政策内容。

在广东省，自2019年4月8日起实施了《广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）》，该政策规定，高校毕业生在毕业证书落款日期起的一定时间内（硕士研究生、本科生和专科生为两年内，博士研究生为五年内）享有择业期。在择业期内，毕业生与应届毕业生享有就业、升学的同等待遇。

特别地，针对您的情况，该政策中明确提到：“毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生享受政策待遇。”这意味着，如果您在广东省内就业后辞职，并且辞职时仍在您的择业期内，那么您仍然可以享受与应届毕业生相同的就业和升学待遇。

然而，需要注意的是，不同地区的择业期政策可能有所不同。如果您不在广东省，或者广东省的政策已经有所更新（虽然目前我了解到的信息是该政策试行期已满，但具体是否延续或更新需查阅最新政策），那么您需要查阅您所在地区或目标地区的最新择业期政策来确定您的具体情况。

总的来说，辞职后是否算择业期，主要取决于您是否仍在政策规定的择业期限内，并且该政策是否允许就业后辞职的毕业生继续享受择业期待遇。因此，我建议您先确定您所在地区的具体政策，再据此来判断您的情况。如果您需要进一步的帮助或查询最新政策，请随时告诉我。