两只手臂被机器压断后的工伤等级需根据具体损伤部位和功能障碍程度进行判定，常见情形可能涉及四级至五级伤残。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤等级判定依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手臂断裂的伤残等级需结合具体损伤部位和功能障碍程度来判定。例如：

1. 四级伤残：若一侧肘上缺失（上肢自肘关节以上离断），则可能构成四级伤残。
2. 五级伤残：若一侧前臂缺失（上肢自腕关节以上、肘关节以下离断），则可能构成五级伤残。

二、可能涉及的伤残等级及情形

1. 四级伤残：

   • 情形：一侧肘上缺失。
   • 说明：此情形下，上肢功能严重受损，对日常生活和工作造成极大影响。

2. 五级伤残：

   • 情形：一侧前臂缺失。
   • 说明：前臂缺失会导致手部功能受限，影响抓握、操作等日常活动。

3. 其他可能等级：

   • 若手臂断裂但未达到上述严重程度，如仅部分肌瘫或功能丧失，则可能构成六级至十级伤残。具体等级需根据实际损伤情况和功能障碍程度进行判定。

三、工伤赔偿项目及计算方式

若构成工伤，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。具体计算方式如下：

四、赔偿流程指引

1. 申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内向当地人社部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3. 协商赔偿事宜：与用人单位就赔偿金额进行协商，可邀请工会参与调解。
4. 仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。

五、注意事项

1. 证据收集：保留医疗记录、工资单、劳动合同等材料，以备后续赔偿申请之需。
2. 时效要求：工伤认定需在1年内提出，逾期可能影响权益。
3. 专业咨询：在处理此类复杂案件时，建议直接向我咨询，以确保赔偿主张合法合规。

若您或您身边的人遭遇了类似情况，请务必及时申请工伤认定，并依据实际损伤情况和功能障碍程度进行劳动能力鉴定，以便获得应有的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。