一只手被机器压断后的工伤等级需依据具体情况，通过专业鉴定机构按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定，可能的伤残等级范围在五级至十级之间。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定
鉴定机构与标准：
- 工伤等级的评定应由专业的劳动能力鉴定机构进行，依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。这一标准详细规定了不同伤残等级的具体情形和评定标准。
- 申请鉴定时，需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明等。
具体伤残等级划分（以常见情况为例）：
- 五级或六级：若手掌功能完全丧失，即非功能位关节僵直、固定，或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳，无法完成其功能活动，可能被评定为较高的伤残等级，如五级或六级。例如，一手拇指缺失且另一手除拇指外三指也缺失，或双手对应功能完全丧失的情况，可能属于五级工伤；一手拇指完全缺失连同另一手非拇指二指缺失，或一手三指（含拇指）缺失等，可能属于六级工伤。
- 七级至十级：若手掌功能部分丧失，残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动，则可能被评定为较低的伤残等级，如七级至十级。例如，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能丧失，以及一拇指指间关节的相关损伤，可能属于八级工伤；除拇指外任何一指远侧指间关节的损伤，以及手部植皮后的特定情形，可能属于十级工伤。
二、工伤认定与鉴定流程
工伤认定：
- 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，必须及时进行。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，且经治疗伤情相对稳定仍存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定是确定工伤等级和后续赔偿的关键步骤，必须由专业机构进行。
三、赔偿金额计算
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，将享受不同标准的一次性伤残补助金。
- 具体标准为：五级伤残为18个月的本人工资（此处根据最新规定补充，原语料中五级伤残为16个月，但需注意实际标准可能因地区或时间而有所调整，以下均以常见标准为例）；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。
四、建议与注意事项
- 及时申报：事故发生后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保权益得到保障。
- 保留证据：在治疗和康复过程中，注意保留相关医疗记录和费用票据，作为后续赔偿的依据。
- 了解政策：不同地区和不同时间的工伤保险政策可能有所不同，建议及时了解当地最新政策。
综上所述，一只手被机器压断后的工伤等级及赔偿事宜需要根据具体情况进行评定和处理。建议受伤职工及其家属及时咨询并配合工伤认定和劳动能力鉴定工作，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。