合同期满不续签，需要办理解除劳动合同证明。以下是详细解释：

1. 法律要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定同样适用于劳动合同期满不续签的情况。因此，从法律层面讲，公司有义务为你出具解除劳动合同的证明。

2. 证明的作用：解除劳动合同证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的直接证据，对于劳动者后续办理失业登记、领取失业保险金、再就业等手续都至关重要。没有这份证明，可能会给你的后续生活和工作带来不必要的麻烦。

3. 办理流程：在劳动合同期满不续签的情况下，你可以主动向公司的人力资源部门提出办理解除劳动合同证明的请求。公司应当按照法律规定，及时为你出具这份证明。如果公司拒绝或拖延办理，你可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：在办理解除劳动合同证明时，你应当确保证明上的信息准确无误，包括你的姓名、身份证号码、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的原因等。同时，你也应当妥善保管好这份证明，以备不时之需。

如果你在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。