工资发到老婆卡里并不直接构成漏税。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题：

1. 税务申报与工资发放方式的关系

税务申报是基于个人的收入情况来进行的，而不是基于工资发放到哪个账户。无论工资是发放到个人账户还是配偶账户，只要收入属于个人所得，就应当依法进行税务申报。因此，从税务申报的角度来看，工资发放到老婆卡里并不影响税务申报的义务。

2. 工资发放方式的合法性

工资发放到配偶账户，在法律上并不被禁止。只要这种发放方式是双方自愿的，并且没有违反公司规定或相关法律法规，就是合法的。然而，需要注意的是，如果这种发放方式是为了逃避税务或其他法律责任，那么就可能构成违法行为。

3. 漏税的定义与构成要件

漏税是指纳税人无意识地漏缴或者少缴税款的行为。构成漏税需要满足两个要件：一是纳税人存在漏缴或少缴税款的事实；二是这种漏缴或少缴税款的行为是无意识的，即非故意为之。如果工资发放到老婆卡里是为了故意隐瞒收入以逃避税务，那么这就可能构成偷税而非漏税，且会面临更严重的法律后果。

4. 实际操作中的建议

• 确保税务申报的准确性：无论工资发放到哪个账户，都应当确保税务申报的准确性，按照实际收入情况依法申报纳税。
• 保留相关证据：为了证明工资发放的合法性和税务申报的准确性，建议保留相关的工资发放记录、银行转账记录等证据。
• 咨询专业意见：如果对于工资发放方式或税务申报存在疑问，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合法合规。

5. 可能的法律后果

如果工资发放到老婆卡里是为了逃避税务，且被税务机关查实，那么可能面临以下法律后果：

• 补缴税款：需要补缴漏缴的税款。
• 罚款：根据漏税金额的大小，可能面临一定比例的罚款。
• 刑事责任：在严重的情况下，如果构成偷税罪，还可能面临刑事责任的追究。

总结与建议：工资发到老婆卡里本身并不构成漏税，但关键在于是否依法进行了税务申报。为了确保合法合规，建议按照实际收入情况依法申报纳税，并保留相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。